Beoordelingsgesprek
Over het beoordelingsgesprek
Het laatste verplichte gesprek uit de Digitale Gesprekscyclus is het beoordelingsgesprek. In dit gesprek kijkt u als leidinggevende samen met de medewerker terug op de afgelopen periode. U geeft aan of u tevreden bent over het functioneren van de medewerker. Tevens geeft u aan wat de resultaten zijn met betrekking tot eerder gemaakte afspraken over persoonlijke ontwikkeling en te behalen doelstellingen.
Na het beoordelingsgesprek kunt u (als u dat wilt) de cyclus afsluiten en een nieuwe starten. Wij bewaren de informatie uit elke cyclus voor u. Deze informatie is via een handige archieffunctie altijd direct voor u toegankelijk. Op deze wijze bouwt u een zeer gedetailleerd dossier op van al uw medewerkers, hetgeen van pas kan komen in tal van situaties. Tot het moment dat u zelf op de knop ‘verwijderen’ drukt uiteraard.