Competentieprofielen
Uw eigen competentieprofielen
Op het eerste tabblad van een dossier in de Digitale Gesprekscyclus treft u een competentieprofiel aan. Op dit uitvouwbare profiel kunt u eenvoudig aangeven wat volgens u de werkhouding van de betreffende medewerker is. Ook de medewerker zelf kan dit invullen. De resultaten en de onderlinge verschillen, zijn een goede basis voor een gesprek.
Per medewerker en per cyclus kunt u kiezen uit een zeer divers assortiment professionele competentieprofielen die voor uw gemak standaard in de Digitale Gesprekscyclus opgenomen zijn. Mocht u er de voorkeur aan geven te werken met uw eigen specifieke competentieprofiel, dan kan dat door ons worden toegevoegd. Uw eigen profiel is dan uiteraard niet automatisch ook toegankelijk voor andere organisaties.
Het invullen van het competentieprofiel is niet aan een specifiek moment in de gesprekscyclus gebonden. Sommige leidinggevenden geven er de voorkeur aan direct feedback te geven over het gedrag van een medewerker, anderen wachten hier mee tot het beoordelingsgesprek aan het einde van de cyclus. In ieder geval moet het profiel volledig worden ingevuld voordat de cyclus kan worden afgesloten.